SERVICE
事業内容

FAITHは ”はたらくの未来をデザイン” する人材採用のプロフェッショナル集団です。
採用に特化したSNS運用を軸としたブランディング/コンサルティング事業と求人広告を軸とした
セールスプロモーション事業がビジネスの2本柱。
クリエイティブとロジックを兼ね備え、クライアント企業の採用成功、事業成功に徹底伴走。
事実、創業5年間の採用決定率は90%以上、高精度の成果を継続中。
全く新しいプロデュース型セールスとして、”はたらく”人と企業の新しいカタチをデザインしていきます。
"はたらく"をもっと自由に。もっと夢中に。
そんな世の中の実現を目指してまずは目の前のクライアント企業に、
そして共にはたらくスタッフに、誠実(=FAITH)に向き合います。
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採用に特化した SNS BRANDING
(SNS運用代行)SNS全般に関するブランディング・コンサルティングを行っております。
特にショートムービーを中心としたブランディング戦略の立案、制作・運用や広告運用代行などのサービスを提供しています。
サービスサイトは こちら>
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採用支援(RPO)
クライアントにあった採用のプロセスをみつけだし、プロデュースする採用支援。
採用を取り巻くトレンドは大きく変化。はたらくことへの価値観が多様化する現代に採用成功は最重要課題。上っ面の目新しさではなく再現性のあるロジックで、採用成功というゴールを目指して誠実にコミットしていきます。 -
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人材採用広告
クリエイティブに誠実さを“インパクトのある表現、そして、センスよく、誠実に表現する。
”これをモットーに”自社制作にこだわり取材を通してクライアントの想いをリアルに集約。
横並びの無機質な原稿表現とは一切無縁。型にハマらない斜め上をいくクリエイティブを提供していきます。 -

FAITHが提案する
「オウンドメディア」が
採用成功を後押しする理由
FAITHはこれまでに1000件以上の採用原稿制作を手がけ、採用成功から定着率アップ、
さらに採用後の活躍まで一貫してサポートしてきた実績があります。
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Owned Media
Recruiting とは?自社の運営するメディア(採用サイトやSNS・社員)を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材取得につなげていく能動的なリクルーティング手法です。
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求職者が
信頼できる情報を
求めているため -
情報があふれる現代において、求職者は「有益で信頼できる情報」を重視しています。企業のホームページや採用ページは求職者にとっての「信頼の窓口」となります。FAITHの経験から、信頼できる情報の発信が、応募数を増やし、適した人材との出会いを引き寄せる大きな力となります。
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求職者の
価値観の変化に
対応するため -
働きがいや社会貢献を重視する求職者が増えており、自社の価値観を伝えることが求められています。FAITHはこれまでの経験を活かし、「求職者に共感される」オウンドメディア構築をサポート。企業の理念や文化を求職者に伝えることで、価値観の合う人材を引きつけ、定着率の向上にも貢献しています。
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オウンドメディアを活用することで得られる
3つのメリット
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応募者の質が向上
企業の文化にフィットする人材が
集まりやすい -
採用コスト削減
長期的なコストパフォーマンス
向上 -
人材定着率の向上
採用後のミスマッチを減らし、
定着率が向上
採用マーケティングとは?
FAITHは採用に特化した
デジタルマーケティングチームです。
これまでの採用を再定義し、あたらしい採用のあり方を誠実につくっていきます。
これからのあたらしい採用を、すべての企業に。
そしてじぶんらしくを、すべての人に。